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為深入貫徹落實黨中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革、強化風險防控的決策部署，進一步優(yōu)化西藏賽亞經(jīng)貿有限責任公司風險管理體系，提升風險管控專業(yè)化水平，加強公司人才隊伍建設、完善內控機制，為公司高質量發(fā)展提供堅實保障，經(jīng)公司研究決定，面向集團系統(tǒng)及社會各界開展風控法務部負責人和賽亞經(jīng)貿公司西北分公司業(yè)務主管崗位進行公開選聘工作，現(xiàn)將具體事項公告如下：

 

一、選聘范圍

本次招聘面向集團公司內部員工及外部社會各界人士開放。

 

二、基本要求

（一）政治立場、理想信念堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，反對分裂、維護祖國統(tǒng)一和民族團結； 

（二）身體健康，自愿并適合長期在藏工作；

（三）有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

1.受司法機關或單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結論的；

2.受黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的；

3.受過刑事處罰、開除公職等不良記錄的。

 

三、崗位具體情況

（一）風控法務部（負責人）

1.所屬部門

風控法務部。

2.崗位職責

（1）風險識別與評估：定期收集、分析公司內外部各類風險信息，運用專業(yè)工具與方法，對公司在經(jīng)營管理、合同簽訂、業(yè)務拓展等環(huán)節(jié)中可能面臨的法律風險、財務風險、市場風險等進行全面識別與精準評估，制定風險評估報告，明確風險等級與影響程度，為公司管理層決策提供可靠依據(jù)。

（2）風險防控體系建設：牽頭搭建公司風險管控體系，制定并完善風險管理制度與流程，包括風險預警機制、風險應對預案等。與各部門、分公司協(xié)同合作，將風險防控措施嵌入到公司業(yè)務流程的各個節(jié)點，確保風險防控工作覆蓋公司運營的全過程。

（3）合規(guī)管理監(jiān)督：監(jiān)督公司各部門、分公司對國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管規(guī)定以及公司內部規(guī)章制度的執(zhí)行情況，定期開展合規(guī)檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不合規(guī)行為，提出整改措施，確保公司運營活動符合法律法規(guī)與監(jiān)管要求。

（4）風險培訓與宣傳：組織開展面向公司全體員工的風險管控與法律知識培訓，增強員工的風險防范意識與法律素養(yǎng)，營造全員參與風險管控的良好氛圍。同時，通過內部刊物、宣傳欄等渠道，宣傳風險管控理念與典型案例，強化公司風險文化建設。

（5）對接法律顧問：負責與公司外部法律顧問的日常聯(lián)絡與溝通協(xié)調工作，及時向法律顧問傳達公司業(yè)務需求、法律事務處理進展等信息；根據(jù)公司業(yè)務需要，協(xié)助法律顧問開展盡職調查、法律研究等工作，提供相關資料與數(shù)據(jù)支持；定期對法律顧問的工作進行評估，結合公司實際需求，提出調整和改進建議，確保法律顧問服務質量符合公司要求。

3.任職要求

（1）本科及以上學歷，法律、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先，扎實的專業(yè)知識基礎是有效開展風險管控工作的重要保障。

（2）具備法律A證，表明其在法律專業(yè)知識與實務操作方面達到較高水平，能夠熟練運用法律知識處理公司各類法律事務與風險防控工作。

（3）具有5年以上的法律工作經(jīng)驗，且從事過企業(yè)風險管控、合同管理、合規(guī)審查等相關工作。豐富的實踐經(jīng)驗有助于準確把握公司運營中的風險點，制定切實可行的風險防控策略。

（4）具備優(yōu)秀的風險分析與判斷能力，能夠敏銳識別潛在風險并做出準確評估；擁有出色的溝通協(xié)調能力，能夠與公司內部各部門、外部法律顧問以及相關單位進行有效溝通與協(xié)作；具備較強的文字撰寫與語言表達能力，以便準確撰寫各類風險報告、法律文書，并清晰傳達風險管控要求；具有高度的責任心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較強的抗壓能力，能夠在復雜多變的工作環(huán)境中確保風險管控工作的高效開展；熟悉與外部法律顧問合作的流程與模式，具備良好的合作協(xié)調能力和項目管理能力。

4.薪資待遇

按照公司現(xiàn)行薪酬標準執(zhí)行。

5.工作地

西藏拉薩。

（二）業(yè)務主管

1.所屬部門

西藏賽亞經(jīng)貿有限責任公司西北分公司

2.崗位職責

（1）負責貿易業(yè)務的全流程跟進，包括但不限于客戶開發(fā)與維護、商務談判、合同簽訂與執(zhí)行、訂單跟蹤及物流協(xié)調等，確保業(yè)務順利開展；

（2）具備獨立思考能力，能夠對市場動態(tài)、客戶需求及業(yè)務問題進行深入分析，提出創(chuàng)新性的解決方案，有效應對復雜多變的市場環(huán)境；

（3）積極開拓客戶資源，維護良好客戶關系，深度挖掘客戶需求，不斷提升客戶滿意度和忠誠度，助力業(yè)務持續(xù)增長。

（4）負責業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，為公司業(yè)務決策提供準確的數(shù)據(jù)支持和有價值的市場洞察。

3.任職要求

（1）本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、國際貿易、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具備一定的專業(yè)知識有助于更好地理解業(yè)務、開展工作。

（2）具有3年及以上國有企業(yè)或企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務運作流程，有市場營銷、客戶服務、銷售管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。在國有企業(yè)或企業(yè)的工作經(jīng)歷，能夠體現(xiàn)應聘者對企業(yè)運營管理模式、團隊協(xié)作方式以及市場競爭環(huán)境的適應能力和實踐經(jīng)驗。

（3）熟練掌握辦公軟件操作，能夠運用Excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，使用Word、PPT撰寫業(yè)務報告和方案。具備良好的商務談判技巧和溝通能力，能夠有效地與客戶、合作伙伴及公司內部人員進行交流。了解相關行業(yè)產(chǎn)品知識和市場行情，具備一定的市場洞察力和應變能力。

（4）具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，能夠承受工作壓力，適應出差和高強度的工作節(jié)奏。具有良好的團隊合作意識和服務意識，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，維護公司形象和利益。

4.薪資待遇

按照公司現(xiàn)行薪酬標準執(zhí)行。

5.工作地

甘肅蘭州。

四、選聘流程

本次競選僅設置面試環(huán)節(jié)，面試時間、地點、形式待定。

面試將由公司專業(yè)評審團隊負責進行，重點考察候選人的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、應變能力、團隊協(xié)作能力以及對公司文化的認同度等方面。每位候選人的面試時長約為20分鐘，包括個人陳述（5分鐘）和評委問答環(huán)節(jié)（15分鐘）。

 

五、報名方式

（一）報名方式

電子郵箱。

（二）報名郵箱

915406651@qq.com。

（三）所需資料

1.西藏賽亞經(jīng)貿有限責任公司內外部競聘個人報名表；

2.個人簡歷；

3.身份證掃描件；

4.個人學歷學位證書；

5.個人各類業(yè)務技能資格證書（如有）

6.個人近期2寸彩色免冠照片。

（四）聯(lián)系人

索朗扎西：電話13648984750

（五）報名截止時間：自發(fā)布之日起至2025年5月5日18:00

 

六、其他事項

（一）本選聘公告的最終解釋權歸西藏賽亞經(jīng)貿有限責任公司所有。

（二）應聘人員應對所提交材料的真實性負責，如有虛假，將取消應聘資格或解除勞動合同。

（三）選聘過程中，公司將嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保招聘工作的公平、公正、公開。

（四）所有材料僅用于本次公開選聘，將予以嚴格保密。

 

附件：西藏賽亞經(jīng)貿有限責任公司內外部競聘個人報名表

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